Fokus på videreuddannelse og praktikophold skal øges for at bekæmpe arbejdsløshed – og især ungdomsarbejdsløshed

Danmark står midt i den største økonomiske krise i nyere tid og det berør alle danskere – rige som fattige, ufaglærte som akademikere og unge som gamle. Alle samfundslag er ramt af den stigende arbejdsløshed, og den eneste trøst er at Danmark havde en historisk lav arbejdsløshed inden krisen satte ind. Det vil aldrig være muligt at udrydde arbejdsløsheden helt da visse personer på arbejdsmarkedet altid vil være arbejdsløse i perioder når de f.eks. skifter arbejde. Dog skal der arbejdes intensivt med at få især de langtidsledige i job. Krisen og den stigende arbejdsløshed betyder, at der bliver flere ledige der risikerer at blive langtidsledige – og mere problematisk – at der er mange unge der efter endt uddannelse ikke kan få et arbejde. Ved ikke at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet stiger sandsynligheden for, at arbejdsløse unge bliver ledige i meget lang tid og måske aldrig får et arbejde. Og de risikerer derfor at ende på længere tids eller livslang offentlig forsørgelse. Længerevarende arbejdsløshed, og især ungdomsarbejdsløshed, er som gift for velfærdsstaten da et velfungerende arbejdsmarked med at højt beskæftigelsesniveau er hele grundlaget for den velfærd vi har i Danmark.

Derfor skal der sættes ind på flere områder for at undgå, at ledige er uden arbejde i længere tid og især at unge står uden arbejde efter endt uddannelse. Videreuddannelse og offentligt støttede praktikophold i virksomheder er to helt væsentlige elementer der skal give langtidsledige og unge erfaring med arbejdsmarkedet, og gøre dem klar til de krav der stilles fra arbejdsgiverne. Det offentlige giver i dag allerede støtte til praktikophold, men denne ordning skal udvides, så arbejdsgivere i en længere periode kan ansætte arbejdsløse i en offentligt støttet praktikplads. Udover at et praktikophold giver den ledige erfaring med arbejdsmarkedet, så er det en fordel både for arbejdsgiveren og det offentlige der sparer penge på lavere udgifter til overførsler. Videreuddannelse er et andet redskab der er helt essentielt for at gøre de ledige – og især langtidsledige – attraktive for arbejdsgiverne. Videreuddannelse har som primært formål, at gøre de ledige klar til og attraktive for arbejdsmarkedet, men videreuddannelse af ledige blot for uddannelsens skyld er stærkt uhensigtsmæssig. Det er helt essentielt, at arbejdsgiverne efterspørger den uddannelse og de evner som de ledige og langtidsledige bliver givet. Derfor skal det offentlige og det private arbejdsmarked indgå partnerskaber for at sikre den rette efteruddannelse til de ledige og langtidsledige. Videreuddannelse og praktikophold kan med fordel kombineres, og give den enkelte ledige en større mulighed for, at få et arbejde samt give arbejdsgiveren arbejdskraft med en ”skræddersyet” uddannelse og specialiserede evner.